Se vuoi segnalare un caso di corruzione clicca qui: https://comunecopparo.whistleblowing.it/
PIANO TRIENNALE PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA
Il whistleblower costituisce una misura di prevenzione generale per l’applicazione della nuova normativa sulla segnalazione, da parte del dipendente, di condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro, di cui alla legge 179 del 30.11.2017 e entrata in vigore il 29.12. 2017; la nuova normativa sostituisce di fatto il contenuto dell’articolo 54 Bis del cd TUPI del 2001 n° 165.
La finalità perseguita dal Legislatore è quella di aiutare quei soggetti che vorrebbero denunciare un illecito ma non lo fanno per paura di subire ritorsioni sul lavoro.
Il dipendente pubblico potrà inviare la segnalazione al Responsabile dell’anticorruzione, all’ANAC, all’autorità giudiziaria o contabile, a seconda della natura della segnalazione stessa.
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Documenti
Di seguito si rendono disponibili i seguenti documenti: Delibera ANAC n. 6 del 28 aprile 2015 “Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti. Modulo per la segnalazione di condotte illecite da parte del dipendente pubblico (decreto legislativo 165/2001 – art. 54bis). Si tratta di un modello compilabile, per cui va scaricato sul dispositivo. Avviso pubblico di aggiornamento per il Piano Triennale anticorruzione. Modulo per osservazioni e proposte.
Pagina aggiornata il 07/01/2025